襄阳市中医医院开展２０２２年新入职员工岗前培训

凝心聚力　筑梦续航

——襄阳市中医医院开展２０２２年新入职员工岗前培训

为了让新入职员工尽快适应医院工作环境，明确工作职责和要求，转变角色，适应岗位需求，培养爱岗敬业的精神和团队意识，近日，襄阳市中医医院对２０２２年新入职员工进行为期一周的岗前培训，该院党委书记皮红林，党委副书记、院长宋俊等院领导参加开幕式。

在培训会开幕仪式上，襄阳市中医医院党委副书记、院长宋俊代表医院领导班子对新入职员工表示欢迎并寄予殷切的厚望。宋俊表示，８１名新入职员工都是通过重重选拔、脱颖而出的佼佼者，入职医院后，襄阳市中医医院就是大家的家，这是一个值得铭记的时刻，对个人来说，是人生新开篇、事业新起点；对于医院来说，是传承的延续，是发展再蓄力。医院高度重视人才培养，努力打造高素质的人才队伍，为每位职工，特别是年青职工搭建了诸多学习和锻炼的平台，打造了通畅的职业发展通道。宋俊希望新入职员工以开拓进取的锐气、扬帆破浪的豪气，在接续奋斗的新征程中开启医院新篇章，为处于高质量发展关键时期的襄阳市中医医院贡献更多青春力量。

岗前培训采取集中授课和分专业培训的方式进行，内容丰富，实用性强，包括医院文化建设、人事管理规章制度、医院感染防控、科研诚信以及职业成长等多个方面。培训会开幕仪式上，新入职员工认真聆听，仔细记录，学习氛围浓厚。

党委书记皮红林作总结发言并表示，对新入职员工的到来表示高兴和欣慰，也充满了希望与期待，希望大家珍惜时光、不负韶华、要经得起诱惑，耐得住寂寞，受得了辛苦，要以“星光不问赶路人，岁月不负有心人”的坚持、坚守，尽情施展才华。同时，希望通过岗前培训，加深新入职员工对医院文化、制度及发展规划的了解与认同，增强职业归属感、责任感和使命感，助力新入职员工以踔厉奋发的精神、斗志昂扬的姿态投入工作，为医院的持续高质量发展奠定坚实的基础。（孙炜　张志强）