征程万里云鹏举 谋篇布局绘新图 襄阳市中医医院召开第十五届高质量发展研讨会

一年自春始，实干开新局。为顺应医疗改革新形势和新任务，明晰医院战略定位及发展目标，确保2024年医院各项工作任务顺利推进，2月23日至24日，襄阳市中医医院召开第十五届医院高质量发展研讨会。医院领导班子、职能科室负责人、临床科室主任和护士长、博士代表及荣获表彰的优秀团体个人等200余人参加。

2月23日下午，第十五届高质量发展研讨会正式开启，院长宋俊主持，党委书记皮红林致辞。

外聘专家周磊教授就《医院中层管理人员的能力结构及其优化路径》为题，探索在高质量发展过程中医院及科室的功能定位、发展模式、管理模式、思维模式，为医院发展提供规划与指引。特邀外聘专家李勇教授、方向明教授、胡炜教授，分别以《以绩效考核为导向，助力医院高质量发展》《公立医院高质量发展新时代的战略选择与管理应对》《互联网+精益医疗服务体系的构建与实施》为题，就医院绩效考核、DIP支付及新时代背景下医院战略规划、技术创新、运营管理、联盟建设、精益管理等作经验交流与分享，通过植入全新的思维方式与管理理念，引领大家解放思想、更新观念、与时俱进、创新改革。

皮红林在致辞中对四位专家教授莅临医院传经送宝表示诚挚的欢迎和衷心的感谢。希望与会同仁通过此次研讨会，开阔视野，启迪思维，汇聚各方智慧，凝聚发展共识，强化责任担当，以高质量发展的优异成绩向新中国成立75周年献礼。

医院部分职能科室负责人、临床科室主任、护士长及博士代表就如何推动医院高质量发展进行深入探讨和交流，他们结合各自工作实际，围绕科室发展规划、DIP运营管理、学科建设、科研教学、医疗服务提升、护理管理及发展、医学检验分子诊断等方面广开思路、建言献策。

部分院领导对2024年分管工作进行规划部署，提出具体实施方案，并分别从医疗质量提升、东津院区建设、深化医保改革、学科建设、科研、教学、人才培养、优质服务、发挥中医药特色优势等方面提出发展建议。

思变求远，向新而行。院长宋俊从宏观上通过相关文件对医院高质量发展进行政策解读，强调全体职工要以推动医院高质量发展为目标，打开眼界，始终保持“闯”的精神，“创”的劲头，“干”的作风，与医院发展保持步调一致，以“人民健康”为中心，以群众需求为导向，加强体系创新、技术创新、模式创新、管理创新，促进中医药传承创新发展，聚力打造示范医院、特色医院、平安医院、智慧医院、舒适医院、样板医院“六张名片”，从细节着手，向实处发力，全力提升患者就医体验，增强群众就医获得感、幸福感、安全感，朝着全面建设现代化中医医院的目标不断迈进。

征程开启，未来已来。责任在肩，唯有实干。党委书记皮红林在总结发言中指出，2023年，医院牢牢掌握“规范管理、实干创新”工作总基调，坚持以“人民健康”为中心，以主题教育为动力，以“工作作风年”活动提振干事创业精气神，取得了有目共睹的成绩。2024年，是中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年，也是襄阳市中医医院东津院区投入使用具有划时代意义的奋进之年。机遇与挑战并存，新形势下，医院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届二中全会精神，致力提升医疗技术、医疗质量、服务品质、医疗管理、人才管理等核心竞争力，旗帜鲜明、不遗余力地支持技术进步，抓实抓细项目建设，加快形成新质生产力，擦亮襄阳中医特色品牌，为加快襄阳都市圈高质量发展、推进中国式现代化襄阳实践而不懈奋斗。

研讨会上，党委书记皮红林、院长宋俊分别与科室负责人签订了管理目标责任书。

最后，医院还对2023年度特别贡献奖、示范党支部、先进科室、科研工作优秀奖、新技术新项目奖、创新管理团队奖、优质服务奖等多个奖项进行颁奖。