襄阳市中医医院召开第七届职工代表大会第六次会议

立足长远科学谋划

推动医院稳步持续发展

——襄阳市中医医院召开第七届职工代表大会第六次会议

□通讯员白文博

       2月5日，市中医医院在多功能学术报告厅召开了第七届职工代表大会第六次会议，109名医院职工代表参加了此次会议。大会听取并审议通过了院长赵旭所作的《医院工作报告》、工会主席冯辉所作的《工会工作报告》、副院长乐才文所作的《财务工作报告》。党委书记曾小平主持会议，纪委书记白志奇宣读了部分人事议案说明，副院长闫建纯就七届四次职代会提案落实情况进行了答复。本次大会共收到39条有效提案。市卫生和计划生育委员会副主任徐飞出席了会议。

    院长赵旭在《医院工作报告》中指出，2014年，襄阳市中医医院在市委、市政府和市卫计委的正确领导下，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕医院中心工作，践行科学发展观，树立以病人为中心，以质量为核心，突出中医特色，提升综合实力，使医院经济效益和社会效益同步增长，较好地完成了市委、市政府及卫生主管部门下达的指令性任务。医院取得了丰硕成果，荣获了“中医药科技推广先进集体”称号；被国家中医药管理局批准为“全国中药特色技术传承人才培训基地”，是全国唯一一家地市级中医医院；“胡思荣名老中医药专家传承工作室”被国家中医药管理局确定为国家建设项目；万斌被评为“湖北中医名师”称号，是本届襄阳地区唯一获此殊荣的中医专家；荣获湖北中医药大学“优秀教学基地”；市“先进基层党组织”“共青团工作先进单位”“五四红旗团委标兵”“卫生计生工作先进单位”“党风廉政建设责任制工作优秀单位”“社会治安综合治理先进单位”“安全生产先进单位”“消防安全先进单位”和“群众满意的服务窗口单位”等多项荣誉称号。

        2014年，医院不断推进管理创新，增强医疗服务内功。医院在内涵建设、人才培养、专科科研建设、信息化建设、布局建设、中医特色、医院影响力、党建和行风建设和精神文明建设等方面取得了优异的成绩。通过持续改革，医院创新管理效果显著：自主研发安装“医疗风险预警管理系统”，降低医疗纠纷和投诉，强化医疗质量的管理；出台《外聘学科带头人工作管理规定》，在全国聘请十八位国内医学界专家来院坐诊、查房和指导教学等工作，并开展各种疑难手术，助推了医院在危急重症、疑难病、治未病等方面的诊疗水平，使襄阳市民及周边群众不出家门就可享受到贴心的专家医疗服务；实行团队诊疗的管理模式；率先在全市实施“床边结算”的新举措，使患者不出病房就能享受到高效、快捷的出院结算，体会到更加便捷的医院服务。

    赵院长在报告中提出了医院2015年工作安排，指出在新的一年，医院将全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，用科学发展观总揽医院发展全局，坚持以病人为中心，以医疗业务工作为主线，以精细化管理为手段，以强化内涵建设为重点，以中西协调科学发展为目标，打造医院的公信力，促进医院全面、协调、可持续发展。为此，医院制订了医院发展、医院业务、医疗护理质量、基础建设、医院安全、精神文明等多个工作目标。为促进以上目标的完成，赵院长还提出了八项切实可行的工作措施。

   会上，市卫生和计划生育委员会副主任徐飞对医院2014年各方面的工作做出了肯定，并就今后医院工会的发展提出了四点建议：一是必须坚持改革创新的导向，学习贯彻党的十八大精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路；二是必须坚持依法治会导向，工会组织要按照全面推进依法治国的总要求，努力提高工会工作法制化、制度化的水平；三是坚持服务的导向，以发展为先、职工为本、基层为重、创新为魂打造工会工作；四是必须坚持真抓实干的导向，以建设“六型职工之家”为总抓手，统筹推进各项工作。