风劲帆满图新志　实干奋进谱新篇

襄阳市中医医院召开九届二次职工暨工会会员代表大会

３月３０至３１日，襄阳市中医医院（襄阳市中医药研究所）召开第九届二次职工暨工会会员代表大会，医院领导班子、特邀代表、正式代表及列席代表等３００余人参加。襄阳市卫生健康委党组成员、副主任兰斌出席会议并致辞。襄阳市中医医院党委书记皮红林主持会议，党委副书记、院长宋俊致开幕词。大会听取并审议了党委副书记、院长宋俊所作的《医院工作报告》、副院长丁志红所作的《医院工会工作报告》、副院长闫建纯所作的《医院财务工作报告》《绩效工资成本核算方案（修订）》，副院长袁安冬就第九届一次职代会提案落实情况进行答复。

宋俊院长在报告中指出，２０２２年是襄阳市中医医院贯彻党的二十大精神、构建高质量发展新格局的一年。在市委、市政府和市卫健委的坚强领导下，在医院新任领导班子的带领下，全院上下凝心聚力、共克时艰，较好完成了市委、市政府及上级主管部门下达的各项任务。围绕医院中心工作，宋俊从党建引领凝聚合力、中医抗疫龙头引领、学科建设助推发展、强化质控严格监管、创新管理提质增效、提升服务增强内涵、精益管理提高效能、统筹规划布局新区８个方面全面总结医院２０２２年工作。报告指出，２０２３年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是全面落实省第十二次党代会部署的关键之年，也是中医药高质量发展的奋进之年。医院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实习近平总书记关于中医药工作的重要论述，坚决贯彻落实国务院办公厅印发的《“十四五”中医药发展规划》和《关于推动公立医院高质量发展的意见》，坚决贯彻落实省委省政府印发的《关于促进中医药传承创新发展的实施意见》，坚持以“人民健康”为中心，以建立健全现代医院管理制度为目标，继续推进医院“七大工程”和“六型医院”建设，全面做好“七个聚焦”工作，探索医院集团化发展模式，建设国家中医特色重点医院，争创国家区域中医诊疗中心，以实际行动开启公立医院高质量发展的新征程，用优异业绩谱写医院发展的新篇章。

襄阳市卫生健康委党组成员、副主任兰斌在讲话中对医院２０２２年的工作及医院工会在活跃职工生活、创新工作方法等方面取得的成绩给予高度认可。兰斌副主任指出，２０２３年医院要全面贯彻落实党的二十大精神，全面加强高品质医疗服务、高标准临床创新、高层次人才育引、高效能医院治理，不断开创医院发展新局面。同时，他对２０２３年医院工作提出三个方面的意见和建议：加强党的全面领导，贯彻落实好市委、市政府及市卫健委的决策部署，确保党的建设和医院发展深度融合；以高质量建言服务医院高质量发展，激发职工的积极性、主动性与创造性，激发职工主人翁意识，立足本职、建言献策，强化民主监督；坚持维护职工权益，为群众办实事，建设医院党委信任、职工群众拥护的“职工之家”，不断提升职工的获得感和幸福感。

会上，医院还对先进集体、先进个人、优秀等级科室（病区）、抗疫先进集体及个人、优秀工会工作者、２０２２年度新技术新业务及管理创新项目进行了表彰，同时还对获得市级及以上荣誉的集体和个人进行奖励，激励全体职工以身边的先进典型为榜样，凝心聚力，用拼搏和奋斗书写医院高质量发展的崭新篇章，为人民提供全方位的健康服务。

闭幕式上，襄阳市中医医院党委书记皮红林充分肯定在过去一年里，全院职工勠力同心取得的成绩，特别指出２０２３年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局年，也是东津院区启用关键之年，医院将迎来“一院两区”，甚至“一院三区”的发展新格局，机遇与挑战并存，使命与责任并重，面对新形势、新任务、新要求，大道至简，实干为要。同时，要求加强医院党的政治建设，以高质量党建引领高质量发展，规范管理，补齐短板，对标国内一流中医医院，以三级公立中医医院绩效考核指标为指挥棒，推进符合现代化三甲医院发展的学科布局、亚专科细分、主诊医师负责制等医疗运行模式的落地。修订完善关于学科建设、人才培养、干部队伍建设以及事关员工切身利益的绩效分配、晋升晋级等管理制度，以焕发全院干部职工干事创业的热情，用精细化管理保障医院提质增效。皮红林表示，此次职代会是一次凝心聚力、提振士气的大会，更是一次乘势而上、时不我待的大会，希望医院职工坚定发展信心，沿着既定的蓝图和目标，克服难题，滚石上山，用奋斗的脚步，全面实现２０２３年的工作目标，为医院高质量发展贡献智慧和力量。（魏晓燕）