为迎接等级评审工作，襄阳市中医医院全体员工自上而下团结一致，迅速投入到等级评审工作中。各部门第一时间对照评审标准，按照医院具体分工，落实责任，加强合作，做到“不为困难找理由，多为成功找办法”。自医院召开等级评审工作动员部署培训会以来，全体员工紧紧围绕“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的总体思路，在医院党建、质量、安全、服务、管理等方面，认真解读评审条款，持续改进。
等级评审期间，各科室主任为第一责任人，要求人人参与，全方位落实目标责任制，重新修订岗位职责，明确标准，规范工作流程。同时细化各岗位考核细则，并在质量及服务上下功夫，力求做到精益求精，最终以良好的精神面貌、优质的服务、过硬的基本功与精湛的医疗技术迎接“三级甲等医院”的复审。
医院副院长莫天栩表示，三甲复审期间，全院上下应直面困难，敢于挑战；理清思路，创新方法；学习先进，分享经验。在这场关乎医院荣誉和改革发展的攻坚战中，全体员工坚定信心，团结奉献，攻坚克难，体现四个担当，即振奋精神勇于担当；提升能力善于担当；锤炼作风务实担当；遵纪守法干净担当，以饱满的精神状态，全力冲刺等级评审。（戚建章）
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