春来万物新，奋斗正当时。为深化管理创新，凝聚奋进共识，全面推动医院高质量发展，2月14日、15日，襄阳市中医医院召开第十六届医院高质量发展研讨会，特邀武汉大学中南医院社会医疗发展部部长叶林峰教授、规划运营部部长张丽华教授作专题授课。医院领导班子、党支部书记、职能科室负责人、临床科室主任和护士长、博士代表及获得荣誉的优秀团体和个人等200余人参会。

皮红林在致辞中对两位专家教授莅临医院传经送宝表示衷心感谢。希望与会同仁通过此次研讨会，开启思路、明确差距，凝聚共识、提振精神，持续开拓创新局面，以实际行动开启公立医院高质量发展新征程。

▲武汉大学中南医院社会医疗发展部部长叶林峰

▲武汉大学中南医院规划运行部部长张丽华

叶林峰教授以《医联体深度建设的探索与实践》为题，强调医院品牌建设的重要性，通过具体案例深入解读医联体政策，并就中南医院医联体建设工作及实践进行经验分享，为医联体建设提供宝贵经验和启示。张丽华教授以《运营持续优化助力专科发展》为题，围绕机制创新提升医院管理效率、精细管理助力专科提质增效、绩效杠杆赋能医院高质量发展等进行解读，指出公立医院做好高质量发展探索，关键在医院发展布局、基础在深耕学科建设、支撑在完善体制革新、载体在管理创新实践。

医院部分职能科室负责人、临床科室主任、护士长、业务骨干及博士代表就如何推动医院高质量发展进行深入探讨和交流。他们结合各自工作实际，围绕强化医疗质量管理、构建高效运营体系、医疗服务提升、科研创新及成果转化、医保DIP管理、智慧医疗、护理管理、东津院区服务能力等方面各抒己见、建言献策。

部分院领导对2025年分管工作进行规划部署，分别从互联网建设、科研、教学、管理、人才培养、优质服务、东津院区建设、深化医保改革、医疗质量提升、学科建设、发挥中医药特色优势等方面提出发展建议及具体实施方案。

务本务实，真抓实干。院长张敏指出，此次高质量发展研讨会，既是总结成绩、鼓舞士气，也是直面问题、明确方向，更是碰撞火花、激发灵感、启迪思想。2025年是“十四五”规划收官之年，是“十五五”规划谋篇布局之年，更是迎接新一轮“三甲复审”攻坚之年，使命与荣耀同行，挑战与机遇并存，要着重在门诊业务增量、学科培育扩增、人才强院、管理提能、开源节流、推进一院两区战略上下功夫。同时，张敏希望全院干部职工提高政治站位，提升业务能力，扎实工作作风，找准差距，迎难而上，围绕发展第一要务，锚定新目标、展现新担当、实现新突破，以时不我待的紧迫感，锐意进取、聚焦发力，在高质量发展道路上跑出“加速度”，用真抓实干圆满完成全年目标，开创医院高质量发展新局面。

惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。党委书记皮红林表示，2024年，医院党委落实新时代党的卫生健康工作方针，践行以转变至提高的发展思路，团结全院干部职工，取得了一定的成绩。但是与先进医院相比，医院在管理制度科学化、精细化方面还有欠缺，在学科建设和技术进步上还有差距，在医院文化建设上还有不足。医院党委将坚定不移地扛起以人民为中心的高质量发展大旗，深入贯彻落实全面从严治党要求，凝心聚力、开拓创新，营造良好工作氛围和发展环境，把医院建设成“职工实现人生价值、学科实现一流服务、医院实现高质量发展”的优秀平台，激发全院职工干事创业热情，凝聚推动医院发展强大合力，为医院高质量发展提供坚强的组织保障和政治保障。

党委书记皮红林、院长张敏分别与相关科室负责人签订管理目标责任书。

医院对获得2024年度国家级及省级重点专科创建奖、先进科室、特别贡献奖、党建创新工作项目、优秀新技术新项目、优秀创新管理项目、医保优秀管理科室、优秀护理质量管理专项学组、优秀住培导师、优秀质控秘书、优秀通讯员、优秀科室微信号的团体及个人进行颁奖。